Vélizy‑Villacoublay (France)
Stage de 6 mois
À propos
Vous intégrerez l’équipe People Value Services des entités Dassault Systèmes SE et Dassault Systèmes Provence. Vous participerez à l’administration du personnel, notamment pour les populations d’apprentis et de stagiaires.
Vous intégrerez l’équipe People Value Services des entités Dassault Systèmes SE et Dassault Systèmes Provence. Vous participerez à l’administration du personnel, notamment pour les populations d’apprentis et de stagiaires.
Vos missions
Être le contact principal pour une population d’environ 650 collaborateurs (apprentis et stagiaires), tout au long du cycle « embauche → sortie ».
Gérer et suivre administrativement les dossiers du personnel et les éléments variables de paie (augmentations, changements d’organisation, échéances).
Préparer les contrats d’apprentissage ou les conventions de stage.
Créer les profils des nouveaux embauchés dans le SIRH (PeopleSoft).
Animer des sessions d’intégration pour les nouveaux embauchés.
Répondre aux demandes des collaborateurs via l’outil interne.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord.
Collaborer avec les équipes Relations Écoles, Paie et être en lien direct avec managers, maîtres d’apprentissage et tuteurs.
Être le contact principal pour une population d’environ 650 collaborateurs (apprentis et stagiaires), tout au long du cycle « embauche → sortie ».
Gérer et suivre administrativement les dossiers du personnel et les éléments variables de paie (augmentations, changements d’organisation, échéances).
Préparer les contrats d’apprentissage ou les conventions de stage.
Créer les profils des nouveaux embauchés dans le SIRH (PeopleSoft).
Animer des sessions d’intégration pour les nouveaux embauchés.
Répondre aux demandes des collaborateurs via l’outil interne.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord.
Collaborer avec les équipes Relations Écoles, Paie et être en lien direct avec managers, maîtres d’apprentissage et tuteurs.
Profil recherché
Étudiant·e en Bac +5 (école de commerce ou université) avec spécialisation en Ressources Humaines.
Connaissance d’un ERP (idéalement PeopleSoft ou Taleo) et bonne maîtrise du Code du travail.
Capacité à travailler en équipe, sens du service, rigueur, organisation et dynamisme.
Bon niveau d’anglais écrit et oral.
Étudiant·e en Bac +5 (école de commerce ou université) avec spécialisation en Ressources Humaines.
Connaissance d’un ERP (idéalement PeopleSoft ou Taleo) et bonne maîtrise du Code du travail.
Capacité à travailler en équipe, sens du service, rigueur, organisation et dynamisme.
Bon niveau d’anglais écrit et oral.
Pourquoi nous rejoindre
• Environnement multiculturel et innovant.
• Cadre de travail convivial orienté bien-être (salles de sport, musique, conciergerie).
• Engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Environnement multiculturel et innovant.
• Cadre de travail convivial orienté bien-être (salles de sport, musique, conciergerie).
• Engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Début du stage
- Décembre 2025
Durée du stage
- 6 mois