Localisation : Vélizy-Villacoublay (France)
Stage de 6 mois
À propos
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Learn & Grow assure la mise en œuvre des plans de certifications et de formations clés pour le développement des compétences chez Dassault Systèmes. Vous intégrerez l’équipe dans un projet structurant de transformation du système de formation.
Vos missions
- Participer à la planification et au suivi des différentes étapes du projet LMS (Learning Management System). (Dassault Systèmes)
- Coordonner les acteurs internes et le prestataire externe pour la mise en œuvre. (Dassault Systèmes)
- Préparer et mettre à jour des outils de pilotage (planning, dashboard, indicateurs d’avancement). (Dassault Systèmes)
- Organiser et participer aux ateliers de mise en place : logistique, invitations, suivi des actions. (Dassault Systèmes)
- Contribuer à la communication et à la conduite du changement : posts, présentations, accompagnement des utilisateurs. (Dassault Systèmes)
- Collecter et analyser les besoins utilisateurs, participer aux tests et paramétrages de la plateforme LMS. (Dassault Systèmes)
Profil recherché
Étudiant·e en cursus BAC+5 (école de commerce ou master universitaire), spécialisation Ressources Humaines, Gestion de projet ou domaine équivalent. (Dassault Systèmes)
Bonnes notions en gestion de projet (planification, suivi, reporting), aisance avec les outils collaboratifs. (Dassault Systèmes)
Intérêt pour les technologies de formation et l’accompagnement au changement. (Dassault Systèmes
Bonnes notions en gestion de projet (planification, suivi, reporting), aisance avec les outils collaboratifs. (Dassault Systèmes)
Intérêt pour les technologies de formation et l’accompagnement au changement. (Dassault Systèmes
Capacité à structurer l’information, à prioriser, à synthétiser des données (compte-rendu, reporting), rigueur et esprit d’analyse. (Dassault Systèmes)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement multiculturel et innovant. (Dassault Systèmes)
- Cadre de travail convivial (salles de sport & musique, conciergerie…) pour le bien-être. (Dassault Systèmes)
- Politique dynamique de développement de carrière (formation, mobilité interne). (Dassault Systèmes)
- Engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion. (Dassault Systèmes)
Début du stage
- Décembre 2025
Durée du stage
- 6 mois